INTEGRATION

HR COMMUNICATION conçoit, met en œuvre, maintient et fait évoluer les systèmes pour les grandes entreprises et les PME/PMI, dans l’optimisation des processus métiers et l’atteinte d’un haut niveau de performance.

 
Notre offre ERP : des solutions adaptées à chaque entreprise.

 
Grâce à une politique de partenariats avec les éditeurs du marché ERP, HR COMMUNICATION a structuré son offre ERP autour de solutions progicielles suivantes:

• Oracle,
• PeopleSoft,
• HR Access,
• SAP...

Des centres de compétences, et centres de services dédiés garantissent au quotidien la maîtrise fonctionnelle et technique des solutions autour des progiciels applicatifs du marché.

Parce que le système d’information de l’entreprise est un facteur majeur de sa compétitivité.

HR COMMUNICATION s’appuie sur sa connaissance approfondie des architectures techniques propriétaires et/ou ouvertes, sur une industrialisation des outils et des méthodes mises en œuvre (PAQ, tableaux de bord, comités de suivi,…).

HR COMMUNICATION tend à proposer des services toujours mieux adaptés au contexte client, entre réponse fonctionnelle, technique, technologique, management de projet, structures projet et coûts.

Nos valeurs : une forte culture de l’engagement et de la satisfaction client, mais aussi une capacité d’industrialisation de chaque projet pour en optimiser la dimension économique.

Conseil opérationnel:

• Choix de solutions
• Etudes d'architecture technique
• Urbanisation
• AMOA : Assistance à Maîtrise d'Ouvrage

Services d'ingénierie:

• Conception
• Développement
• Intégration de progiciels
• AMOE : Assistance à Maîtrise d'œuvre
• Missions d'expertise

HR COMMUNICATION, notre engagement, votre satisfaction...